INCLUSIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
DE LA NORMATIVA A LA IMPLEMENTACIÓN EMPRESARIAL
Este curso ha sido diseñado para brindar a las empresas y sus equipos de trabajo herramientas para comprender la inclusión laboral de personas con discapacidad (PCD), así como para implementarla y operarla de manera efectiva en sus organizaciones. A través de un enfoque normativo, técnico y operativo, los participantes aprenderán a desarrollar procesos inclusivos que generen impacto organizacional y social.
Metodología: Online (Interacción en tiempo real con el docente).
Requisitos: Acceso a internet y computador.
Duración: 18 horas online.
Fecha Inicio y Fin Próximos Entrenamientos:
INICIO: 23 de Junio de 2026
FIN: 9 de Julio de 2026
Cierre de inscripciones:
Lunes 22 de Junio de 2026
Horario:
Martes a jueves 7:00 p.m a 9:00 p.m – Cupo limitado
Con tu inscripción a este entrenamiento, contribuyes a que un joven de escasos recursos pueda acceder a una carrera técnica laboral y tener mayores oportunidades de empleo.
Este curso está dirigido a profesionales, técnicos, tecnólogos y, en general, a equipos de trabajo que deseen fortalecer sus conocimientos en inclusión laboral, especialmente en áreas como:
- Talento humano
- Seguridad y salud en el trabajo (SGSST)
- Dirección y liderazgo empresarial
- Responsabilidad social y sostenibilidad
- Reclutamiento y selección
Es ideal para empresas y personas interesadas en comprender, implementar y fortalecer procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD), así como en dar cumplimiento a la normatividad vigente.
Curso 100% online con una duración de 18 horas.
Martes a jueves de 7:00 p.m a 9:00 p.m
Al tomar este curso, los participantes podrán:
- Comprender el marco legal y los beneficios asociados a la inclusión laboral para PcD.
- Implementar procesos de selección y vinculación inclusivos de manera estructurada.
- Diseñar estrategias reales para la integración y permanencia de personas con discapacidad.
- Identificar y aplicar ajustes razonables según el tipo de discapacidad.
- Fortalecer la cultura organizacional hacia entornos más diversos, equitativos e inclusivos.
- Generar valor empresarial a través del talento diverso y el cumplimiento normativo.
| DESCRIPCIÓN | DESCUENTO | VALOR A PAGAR |
|---|---|---|
| Precio normal | 0% | $400,000 |
| Empresas Aliadas Fundación Siigo | 25% | $300.000 |
| Clientes Siigo | 35% | $260.000 |
| Colaboradores Siigo | 40% | $240,000 |
| Estudiantes o egresados de cursos de la Fundación |
20% | $320.000 |
| Estudiantes o egresados de técnicos de la Fundación | 30% | $280.000 |
| Otros públicos objetivos |
20% | $320,000 |
Para inscribirte, sigue estos pasos:
Realiza el pago de tu curso:
- Cuenta corriente Bancolombia: #0313 7772 851 a nombre de Fundación SIIGO, NIT 900.814.699-6.
- Pago en línea vía PSE, tarjeta débito o crédito: https://www.fundacionsiigo.org/medios-pago/ Regístrate y sigue los pasos indicados.
- Factura a empresa: Se puede expedir factura. El valor final incluirá 19% de IVA. Es necesario solicitarla con anticipación y enviar RUT y los datos al correo: garz901573@siigo.com
Envía el soporte de tu pago al correo garz901573@siigo.com, incluyendo:
- Nombre completo
- Tipo y número de documento
- Dirección y ciudad
- Teléfonos celular y fijo
- Curso o paquete en el que te matriculas
Para empresas que soliciten factura, por favor enviar en los siguientes documentos:
- RUT
- Certificado de Cámara de Comercio
- RUB (si aplica)
Para personas naturales, por favor enviar:
- Foto de la cedula del participante (puede ser sólo la parte delantera)
- Comprobante de pago
Plazo de inscripción: Las inscripciones se recibirán hasta las 12:00 m. del día anterior al inicio del curso para poder asignar accesos y usuarios.
Acceso a la clase: El día previo al inicio, los matriculados serán vinculados a un grupo de WhatsApp, donde el profesor compartirá el enlace para ingresar a la sesión.
Importante: Fundación Siigo no acepta ni solicita pagos por Nequi o Daviplata. Todos los pagos deben hacerse a la cuenta oficial o a través del botón de pago indicado.
- Este entrenamiento corresponde a educación informal y no otorga título ni certificado de aptitud ocupacional. Al completar el curso, se expedirá una constancia de asistencia.
- La Fundación Siigo podrá aplazar la fecha de inicio de los entrenamientos hasta un máximo de 15 días por razones de fuerza mayor o si no se alcanza el número mínimo de participantes para iniciar el programa.
- En caso de aplazamiento, se notificará a los participantes a los números de celular y/o correos electrónicos registrados.
Conoce nuestro contenido del entrenamiento
Adriana Milena Guerrero Ramírez
Administradora en Salud Ocupacional y Especialista en Gestión Ambiental, formada como auditora interna integral HSEQ en normas ISO 9001, 14001 y 45001. Experta en SG-SST, gestión del riesgo, investigación de accidentes laborales y seguridad vial. Cuenta con amplia trayectoria en asesoría a empresas, acompañando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la cultura de seguridad y la inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD).
Yerson Adrián Joya Lozano
Abogado especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, actualmente cursa Maestría en Derecho con énfasis en esta área. Cuenta con experiencia como abogado litigante, consultor independiente y asesor jurídico de empresas y personas. También se desempeña como docente en temas de pensiones y seguridad social, aportando una visión práctica y actualizada del sistema colombiano.
Carol Viviana Ariza
Trabajadora Social, especialista en Control Interno, con experiencia en los sectores educativo y social. Cuenta con trayectoria en la coordinación académica de programas de formación para el trabajo, así como en la implementación y seguimiento de procesos formativos orientados a la empleabilidad. Ha participado en proyectos dirigidos a poblaciones vulnerables, incluyendo personas con discapacidad (PcD), promoviendo la inclusión laboral, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de habilidades socioemocionales y laborales.
Con tu inscripción a este entrenamiento, contribuyes a que un joven de escasos recursos pueda acceder a una carrera técnica laboral y tener mayores oportunidades de empleo.
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